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综合医疗服务评价
全院服务范围及难度综合分析，重点科室和病种、双向转诊、科室病组发展均衡分析，时间和费用指标与标杆值比对。
医院内的绩效考核评价
基于DRGs的绩效考核涵盖科室、医疗小组和医生不同维度，绩效评价综合得分排名分析，得分包括：服务范围、CMI值、效率得分、安全得分等。
费用控制精细化管理
根据医保预付费和医院实际消耗费用对比，识别不合理的医疗费用，了解医保费用使用情况。根据病组进行费用使用情况对比分析。
分组器自动分组
自主掌握分组器分组原则，分组原则透明化，可根据医院实际情况进行调整自动运行服务，将医院上报数据进行分组；入组率大于95%，自动计算入组率；入组记录能够查看入组依据；及时发现并反馈不能入组的原因，并进行原因分析。
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